Retraite

Un système de retraites universel

21 octobre 2011 • l'équipe de la Fondation iFRAP

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Notre proposition : le système des
retraites français a besoin d'une
réforme systémique vers un régime
universel des retraites, le même pour
tous, à l'image du système suédois.

Pour cela il faut :

  • regrouper toutes les [retraites complémentaires : ARRCO, AGIRC et IRCANTEC
    puis fusionner à terme avec la
    CNAV. Ce mouvement d'unification
    des régimes est déjà largement entamé
    .
    Rien que pour les frais de gestion, nous
    estimons qu'une telle mesure représenterait
    1 milliard d'euros d'économies.
    Une organisation plus simple est non
    seulement moins coûteuse à gérer mais
    encore plus compréhensible pour les
    intéressés, actifs et retraités ;
  • aligner les régimes spéciaux (y compris
    le régime des fonctionnaires qui n'a
    aujourd'hui pas de caisse pour les personnels
    de l'État) sur le régime général
    des salariés du secteur privé ;
  • unifier les systèmes dans le cadre d'un
    régime universel par points, en introduisant
    comme en Suède une part additionnelle
    obligatoire par capitalisation.
    Ce système existe déjà pour de nombreux
    Français en ordre dispersé, il est
    temps de le généraliser ;
  • aligner les retraites des enseignants
    titulaires du public sur celles des enseignants
    privés
    , et non l'inverse (8,5 milliards
    d'euros d'économies).
PDF - 503.8 ko
Télécharger les propositions de la Fondation iFRAP pour 2012

Commentaires

  • Par Didier • Posté le 18/03/2012 à 18:28 Les retraites des fonctionnaires, donc celles des enseignants, sont calculées sur la base du salaire hors primes (les primes n'ont pas le même sens que dans le privé, c'est juste un outil de l'Etat pour augmenter les salaires sans que ca n'augmente les pensions futures - augmentations necessaires pour qu'un enseignant bac+5 gagne plus que le SMIC). Par conséquent l'alignement obligerait à calculer sur le 'y compris primes", pas sur que le gain soit aussi important donc.

    De plus le fonctionnaire a signé un contrat qui incluait une modalité de calcul de retraite, on ne change pas un contrat comme ca à la baisse sans préavis, c'est du vol. Pour les futurs fonctionnaires, si vous arrivez à en recruter à ces conditions, pourquoi pas (mais attention que dès que la reprise economique sera là, vous aurez les fonctionnaires que vous meritez avec ces conditions peu compétitives)
  • Par VERITE • Posté le 03/02/2012 à 16:19 A l'écoute journalière de l'émission des G.G. sur la radio RMC, j'aimerai qu'un jour vous parliez de la retraite de notre Président de la République, de notre Premier Ministre, des Ministres et de nos Députés.

    S.V.P. préciser le nombre de trimestres validés pour toucher cette retraite, la date du paiement de cette retraite et le montant de l'allocation brute, de la C.S.G. et de la C.R.D.S.

    La vérité aux Français !

    Cordialement.

    Joël VÉRITÉ
  • Par Libertaie • Posté le 07/01/2012 à 05:35 Oui, tant pour les retraites que les pensions de réversion un système uniforme et donc plus juste devrait être mis en place.

    Il y a un sujet dont personne ne parle, ce sont les réversions, pour les veufs et veuves du privé, c'est le régime le plus inégalitaire qui soit:

    -Les veuves qui n'ont jamais travaillé perçoivent intégralement la réversion de leur conjoint décédé

    - les veuves qu public cumulent intégralement leur retraite et la réversion

    - les veuves qui ont travaillé voit la réversions écrêtée ,sur la base d'un plafond revu chaque année de 18 800 euros/an depuis la loi Fillon 2003.

    Ce sont les classes moyennes qui là encore sont pénalisées, surtout les mèeres qui ont travaillé à temps partiel pour élever leurs enfants et qui se verront doublement pénalisées à la retraite :retraite personnelle moins élevée et pension de réversion écrêtée ou supprimer suivant leurs ressources.

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