Philippe François (iFRAP) - 27/05/09 3:10

Re: Quelques précisions

La transition entre une situation de monopole et la concurence constitue forcément une période difficile pour les entreprises et leurs salariés qui vivaient totalement protégés. France Telecom est passé par cette période avant de montrer ce dont elle est capable (voir article précédent EDF face à la concurrence).
Pour les salaires à EDF GDF si les salaires sont de 20 % inférieurs à ceux des autres pays, de quels salaires est-il question ? Pour la seule retraite, EDF/GDF verse un salaire caché sous forme de cotisation retraite de 73 % contre 15 % seulement dans le privé. Le net de l'affaire est donc : 73%-15%-20% soit un salaire réel de 38 % supérieur à celui des salariés des entreprises à l'étranger. Le rapport Cotis qui vient d'être publié insite sur ce point: ce n'est pas le salaire net, ni le salaire brut qu'il faut regarder mais le superbrut qui prend en compte toutes les cotisations sociales.
Vous pouvez vérifier ces données sur les documents EDF, du Conseil d'Orientation des Retraites et du Parlement. Nous allons en faire une synthèse dans le prochain numéro de notre revue.
Enfin, c'est la question posée par notre article, trouvez-vous normal que des coupures sauvages de courant soient effectuées par des salariés ?

Philippe François (iFRAP) - 27/05/09 3:10