« Rendre leur fierté aux fonctionnaires »
« Rendre leur fierté aux fonctionnaires » : l'expression utilisée récemment par la Fondation Jean-Jaurès est forte. Pour que les fonctionnaires retrouvent leur fierté, la Fondation iFRAP propose des changements indispensables dans la gestion de la fonction publique (et des entreprises publiques).
Aligner les conditions de travail sur celles des salariés du secteur privé, c'est-à-dire du plus grand nombre :
- Recrutement : donner la priorité à la compétence et à la motivation plutôt qu'au diplôme
- Évaluation : accepter la comparaison avec d'autres services similaires et les conséquences des résultats de l'évaluation (écoles, hôpitaux, chemins de fer, électricité, poste, assurance maladie… )
- Salaire et carrière : remplacer l'ancienneté par les résultats
- Augmentation des salaires : pas supérieure à celle des autres Français, surtout en temps de crise
- Absentéisme : rétablir le délai de carence ou autre méthode de responsabilisation
- Nombre de fonctionnaires : tenir compte de l'équilibre du budget de l'État
- Retraites : rejoindre le régime général
Lire aussi le livre d'Agnès Verdier-Molinié :
Les fonctionnaires contre l'État. Le grand sabotage"
Tant que ces particularismes ne seront pas supprimés, les fonctionnaires seront soupçonnés de bénéficier de privilèges injustifiés conduisant à un coût excessif et à un manque d'efficacité. Impossible de retrouver leur fierté dans ces conditions.
"Le privilégié se considère avec ses collègues comme faisant un ordre à part, une nation choisie dans la nation. Les privilégiés en viennent réellement à se regarder comme une autre espèce d'homme."
Sieyès, Essai sur les privilèges (1788), in Qu'est-ce que le tiers état ?
Cité par Pierre Rosanvallon dans son livre La société des égaux
