L'innovation essentielle pour l'emploi n'est pas technologique
Notre article du 2 juillet 2008 montrant que les entreprises développant des innovation technologiques aux USA sont responsables de moins de 5% des créations d'emplois outre-atlantique (voir notre mise à jour du 12 juillet 2011, a été source d'indignation pour plusieurs internautes dont nous donnons ci-après les réactions.
Je suis donc amené à revenir sur ce point qui est essentiel car il explique à lui seul comment la politique de création d'emplois s'est fourvoyée en France et pourquoi les emplois dans le secteur marchand sont restés pratiquement stationnaires ou en faible augmentation depuis 30 ans alors que les Américains en ont créé – hors crises- 300.000 par mois. Ce que ces statistiques montrent, c'est que l'emploi ne se crée pas en inventant des « zinzins » (j'ai d'autant plus le droit d'en parler que j'ai fait toute ma réussite sur un « zinzin » ) mais à partir des innovations de marketing, la découverte d'un besoin, d'un marché, même si ce marché est rendu possible par des avancées technologiques développées par d'autres. Le cas type est celui de Federal Express qui n'a inventé aucune technologie mais a mis au service du courrier délivré le lendemain les nouvelles technologies apportées par les progrès des télécommunications et des ordinateurs.
Il est d'ailleurs remarquable que les entreprises ayant le plus de salariés (plus que l'automobile) et ayant le plus contribué à la création d'emplois sont les chaînes de grande distribution comme Tesco en Angleterre, Walmart aux USA ou Carrefour en France.
Nous nous sommes laissé abuser par de grands plans innovation, où l'on privilégiait des innovations technologiques, coûteux pour l'Etat comme les FCPI, sans nous rendre compte que ces constructions bénéficiaient à ceux qui ont intérêt à faire croire que l'emploi est créé par l'innovation technologique, notamment l'ANVAR et tous ceux qui vivent autour, mais qu'on manquait la cible essentielle, l'innovation marketing.
Une des raisons est qu'on peut trouver des critères objectifs pour apprécier une innovation technique et que donc des fonctionnaires pouvaient encore prétendre savoir distinguer l'innovation valable des autres. Mais qu'ils sont incapables de trouver de tels critères lorsqu'il s'agit d'une invention marketing pour lesquelles les seules décideurs valables sont les Business Angels étant donné la part énorme de risque. Et c'est pourquoi les innovateurs marketing sont restés en France sans financement et l'emploi est atone.
Ces statistiques américaines nous font comprendre qu'aider l'innovation technologique est une absurdité, qu'il faut seulement aider les créations d'entreprises et encourager leur réussite. Car une entreprise qui réussit est forcément innovatrice.
