Comparaison de rémunération entre cadres du public et du privé
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Agnès Verdier-MoliniéDirectrice de la Fondation iFRAP
Il nous a semblé important de faire le point sur l'écart réel de rémunération entre cadres du secteur public d'Etat, hors enseignants [1], et cadres du secteur privé.
Nous avons en effet reçu de nombreuses réactions de protestation de cadres du public suite à notre comparaison des salaires moyens entre public et privé.
Ils arguent être beaucoup plus mal payés que les cadres du privé. Décryptage.
En 2006, selon les chiffres de l'INSEE traités par la DGAFP, les cadres de la fonction publique d'Etat hors enseignants percevaient par mois 3 518 euros nets soit 42 216 euros nets par an. La même année 2006, toujours selon l'INSEE, les cadres du secteur privé et les entrepreneurs salariés recevaient 3855 euros nets par mois soit 46260 euros nets par an. Soit un écart positif pour le privé de 337 euros nets par mois ou de 4044 euros nets par an. Les cadres et entrepreneurs salariés du secteur privé gagnent donc effectivement un peu plus en moyenne que les cadres du secteur public.
« Les cadres de la fonction publique de l'Etat gagnent en moyenne 46 à 48% de moins que dans le privé (cf rapports INSEE et de l'observatoire de l'emploi public). La grille indiciaire entre le sommet et le bas est passée de 1 à 8 à 1 à 2.90. Or, on leur en demande toujours plus, sans parler de primes comme 30 euros d'astreinte pour un dimanche de 6 à 8 h de présence (soit 4.5 euros bruts de l'heure : on est loin du salaire payé 100% de plus comme dans le privé !) Mais c'est commode de dire que les fonctionnaires sont encore les nantis. Un peu de travail en profondeur plutôt que de rester sur l'écume des choses pour une fois de la part d'experts ! »
Myriade - Message reçu le 10 décembre 2008
Mais il faut mettre dans la balance le fait que, côté public, le statut s'entend à vie, quasiment sans licenciement possible et qu'il n'existe donc pas de précarité de l'emploi face à un secteur privé où les cadres, comme les autres salariés, peuvent être licenciés si le travail n'est pas au niveau ou si l'entreprise voit son carnet de commandes diminuer. A cela s'additionne le fait que sont comptabilisés avec les cadres du privé les entrepreneurs salariés qui, chaque jour, prennent des risques sur leurs propres deniers pour monter leur entreprise, la développer, créer des emplois. Ajoutons que les retraites de la Fonction Publique sont beaucoup plus avantageuses que celles du privé, ce qui se traduit par un coût considérable. La cotisation retraite patronale de l'Etat est de 55% du salaire contre 15% dans le privé. En "salaire complet" les salaires des cadres de la fonction publique d'Etat sont donc d'environ 35% supérieurs à ceux du privé.
Autant de différences défavorables au privé auxquelles il ne faut pas oublier d'ajouter que les cadres du privé travaillent en moyenne (chiffres Eurostat 2007) en France 48 heures par semaine quand les seuls chiffres disponibles auprès de l'INSEE évoquent 36 heures en moyenne pour le nombre moyen d'heures effectuées par les salariés à temps complet de la fonction publique en 2004 (aucun chiffre INSEE sur le temps de travail n'est malheureusement disponible pour les cadres de la fonction publique d'Etat hors enseignants). Il faudrait aussi souligner que le nombre de cadres dans la fonction publique d'Etat qui est de 20,5% des personnels de la fonction publique d'Etat est bien supérieur au nombre de cadres dans le privé qui est de 16,5% (chiffres INSEE) des personnels du secteur privé. Eléments qui expliquent peut-être que, malgré un écart de rémunération de 337 euros nets pas mois, si nombreux sont ceux qui se présentent chaque année pour passer les concours de catégorie A de la fonction publique d'Etat.
| Salaires bruts | Salaires nets de tous prélèvements | Répartition des effectifs ( %) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2005 (euros courants) | 2006 (euros courants) | Évolution en euros constants ( %) | 2005 (euros courants) | 2006 (euros courants) | Évolution en euros constants ( %) | 2005 | 2006 | |
| SALAIRES MENSUELS DES POSTES À TEMPS COMPLET (et effectifs en années-travail) | ||||||||
| Ensemble | 2516 | 2583 | 1,0 | 1903 | 1941 | 0,4 | 100,0 | 100,0 |
| Cadres (1) | 5051 | 5174 | 0,8 | 3777 | 3855 | 0,5 | 16,2 | 16,3 |
| Prof. interm. | 2552 | 2627 | 1,3 | 1926 | 1966 | 0,5 | 24,8 | 24,5 |
| Employés | 1751 | 1791 | 0,7 | 1340 | 1361 | 0,0 | 22,9 | 22,8 |
| Ouvriers | 1839 | 1884 | 0,8 | 1403 | 1423 | - 0,2 | 36,0 | 36,3 |
| (1) Y compris chefs d'entreprise salariés.
Champ : salariés du secteur privé et semi-public. Source : Insee, DADS. | ||||||||
| Espagne | 47,5 |
| France | 48,0 |
| Italie | 47,8 |
| Royaume-Uni | 44,2 |
| Suède | 44,0 |
| Allemagne | 49.7 |
| Source : Eurostat 2008 | |
[1] Les enseignants sont comptabilisés dans les effectifs de catégorie A de la fonction publique d'Etat mais ils portent les effectifs au point que ce n'est plus 20,5% de la fonction publique d'Etat qui seraient cadres mais 59%. L'INSEE émet ainsi des statistiques de catégorie A hors enseignants qui rendent la comparaison pertinente avec les cadres du privé qui représentent 16,5% des effectifs du privé.
