Institut Français pour la Recherche sur les Administrations Publiques

Depuis 1985, l'iFRAP est un Think Tank indépendant analysant la performance de l’Etat, des administrations et des politiques publiques, afin de proposer des réformes concrètes.

Réforme de l’ENA et des grands corps de la fonction publique

Le concept d’une école destinée à former des fonctionnaires est a priori absurde. En effet, en quoi y aurait-il une science ou même un art de la fonction publique ?

Il paraîtrait normal qu’entrent au Conseil d’État des juges ayant fait leur preuve dans les tribunaux administratifs et à l’Inspection des Finances des personnalités ayant fait carrière dans le privé ou le public et ayant fait la preuve de leur compétence. La sélection doit se faire en fonction de compétences avérées plutôt que de la réussite à un concours.

Nous touchons là à une des grandes réformes qui doit accompagner la suppression de l’ENA : la fin du recrutement des hauts postes de la fonction publique parmi des corps. Comme la plupart des pays étrangers l’ont fait, la haute fonction publique ne peut plus continuer à se priver des compétences du privé ; elle y fait d’ailleurs appel dès qu’elle n’est plus capable de résoudre les problèmes (ex : Thierry Breton, Francis Mer…).