Dans la fonction publique, il y a en effet :
2 fois plus d’absences que dans le privé, voire même 3 fois plus dans les organismes sociaux tels que l’ANPE ou les Caisses de Sécurité Sociale ;
Pléthore de congés confidentiels accordés par un ministre ou chef de service en toute illégalité car "la plupart de ces dépassements ont été institués en marge du dispositif de droit commun et en méconnaissance du pouvoir règlementaire du Premier Ministre […], titulaire du pouvoir règlementaire en la matière, [il] dispose seul de la compétence nécessaire pour attribuer des jours de congés supplémentaires aux agents de l’Etat" (Rapport DGAFP, janvier 1998) ;
La seule sanction : une prime d’assiduité !
Au total, une réduction possible de plus de 20 % des sommes prélevées annuellement par l’Etat au titre de l’impôt sur le revenu, si le taux d’absentéisme du secteur public revenait à la situation du privé.
| en % | Maladie | Accident du travail | Maternité | Absences Santé | Congés atypiques | ABSENTEISME |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Privé | 3,7 % | 0,6 % | 0,5 % | 4,8 % | 1,0 % | 5,8 % |
| Fonction publique d’Etat | 6,0 % | 0,2 % | 1,1 % | 7,3 % | 3,6 % | 10,9 % |
| Fonction Publique Territoriale | 8,4 % | 0,9 % | 0,9 % | 10,2 % | 3,2 % | 13,4 % |
| Assistance publique Hôpitaux de Paris AP-HP | 5,6 % | 0,7 % | 2,0 % | 8,3 % | 5,5 % | 13,8 % |
| La CRAMCO* | 6,6 % | 0,6 % | 1,4 % | 8,6 % | 2,8 % | 11,4 % |
| Source : exploitation des bilans sociaux 1996. * CRAMCO : Caisse Régionale d’Assurance Maladie du Centre Ouest | ||||||
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